Jouw idee - hoe briljant ook - maakt geen impact.
Jouw acties wél.

Bereik nieuwe hoogtes in 90 dagen met actiegerichte begeleiding en accountability.

Je bent als ondernemer al even onderweg. Je hebt een steady bedrijf en over klanten niet te klagen.

Je wordt alleen gék van dat ene idee dat al maanden, misschien wel jaren, op de plank hebt liggen.

Je kent het wel, dat ene idee of een nieuw aanbod dat erom schreeuwt om uitgewerkt te worden. Die nodig is om je bedrijf te laten groeien en je impact te maximaliseren.

Een idee waarmee je van betekenis bent, voor een ander én voor jezelf. En durven we het te zeggen? Ja, dat idee dat jouw omzet verhoogt. Het kan zelfs zijn dat het compleet iets anders dan wat je nu doet.

Je weet best dat je in actie moet komen om dat te realiseren. Jouw doel is jouw idee, jouw droom, jouw ‘baby’. Het past bij jou, bij je persoonlijke drijfveren en de hele wereld zou het moeten zien, horen, voelen.

Maar je dóét het niet en dat is (pardon my French) flipping frustrerend.

Er zijn 1038 redenen (maar hé, who’s counting?) om niet in actie te komen waardoor je precies blijft waar je nu bent.

Een kleine greep uit de redenen die iedere ondernemer kent:

Je huidige klanten en taken roepen harder dan jouw doel
Je moet nog een vaardigheid leren voordat...
Oh wacht, die ene opleiding afronden
Je buurvrouw wijst je op alle risico's van je volgende stap
En jouw innerlijke stemmetje heeft ook nog wel wat praktische bezwaren
Je agenda zit al zo vol, je hebt simpelweg geen tijd
Je wacht op het ideale moment wanneer...
Je hebt altijd iets anders dat meer prioriteit heeft
Maar het is zo veel wat je moet doen!
Oh ja, het konijn van het neefje van je beste vriendin werd ziek (zo sneu)
En wat zou jouw moeder, tante en klant ervan vinden als je je business verandert?
...

Herken je (een of meer van) deze redenen? Gefeliciteerd, je hoort bij het merendeel van de ondernemers die wél doelen stelt, maar ze vervolgens voor zich uitschuift.

Kans is dat je maandelijks, wekelijks of zelfs dagelijks baalt dat je er “weer niet aan toe bent gekomen”.

En dat is verdikke hartstikke zonde (en bullshit, eigenlijk), want resultaten bereiken kán echt zonder heel je business 360 graden te veranderen en ontzettend veel tijd vrij te maken.

Je bent veel dichterbij het bereiken van jouw doelen dan je denkt.

Je hebt het al in jou.

Echt.

Samen stellen we de juiste (!) prioriteiten en kom jij in actie – en blijf je in actie!

Wat ik zo waardeer aan Ilse is dat ze heel goed is in de juiste vragen te stellen. Ze komt met alternatieven waar ik niet aan heb gedacht en wat je brein prikkelt om anders over zaken na te denken. Net als ikzelf leest zij veel boeken over persoonlijke ontwikkeling en ik vind het altijd leuk om het met haar daar over te hebben en haar tips te horen. Ilse is benaderbaar, persoonlijk en heeft haar hart op de juiste plaats. Ik kan het alleen maar aanbevelen om met Ilse samen te werken!

Suzanne Buiter

Programma Manager MVP

Ilse is een prachtig persoon met veel kennis en nog meer skills om nieuwe informatie te vinden. Ik waardeer haar enthousiasme en goede advies. Haar positieve attitude is besmettelijk. Waar ik beren op de weg zie, ziet zij de potentiële kansen. Het is fijn om met haar advies nieuwe jaar te beginnen.

Joanna Schneider-Pizoń

Training Content Manager

Ilse is een rustige persoonlijkheid. Ze reflecteert jou en je organisatie. Daarmee ontstaat er een band, die zich uitbreidt door je hand uit te reiken. Met jouw vragen tot groei. Zakelijk heeft Ilse haar organisatie goed op de rit. Als mens heet ze je welkom.

Debora van der Klei van den Berg

Stichting Debster's

Ik kan met volle overtuiging zeggen dat ik de samenwerking als bijzonder positief heb ervaren. Ilse blinkt uit in samenwerking en legt probleemloos contact met alle betrokken partijen bij complexe projecten. Ze is proactief, responsief, altijd bereid om te luisteren en heeft oog voor de behoeften van alle betrokkenen bij het project. Haar suggesties zijn vrijwel altijd doordacht en vernieuwend.

Frank Bakker

Managing Director MVP Institute of Finance

Ongeacht waar je staat als bedrijf/organisatie/ondernemer, jij legt de vinger op de zere plek als je door de bomen het bos even niet meer ziet. Je kijkt door de ogen van de ander mee en snapt door vraag-antwoord vrijwel meteen waar de schoen wringt en hoe je verder kan.

Margie van Essen

Manager LETS Ruilwinkel

Hoe zou je je voelen als je je bedrijf runt zoals jij het wil? Dat je je klanten kunt bedienen op een manier dat bij jou past? Met een inhoud waar je hart sneller van gaat kloppen? En in een vorm dat voor jou als vanzelf gaat?

Dat betekent dat je niet alleen van waarde bent voor je klant, maar ook voor jezelf.

Maar het komt niet VANzelf.

"A goal without a plan is only a dream. Oftewel; een doel zonder plan is slechts een droom."

Eindelijk écht verandering zonder 30 uur extra te werken
Groei zonder dat je werkweek ontploft en richting burn-out gaat
Overzicht zonder eindeloze to-do-lijsten, maar met de juiste prioriteiten
Je weet precies wat je wel moet doen (en wat vooral niet)
Geen schuldgevoel of rode vlekken in je nek als het een keer niet lukt
Je werkt slimmer, niet harder (we houden van eenvoud)
Yes, er blijft ruimte voor jou, je gezin, je vrienden en je hobby's
Je weet wat jou motiveert om uit de startblokken te komen
Van chaos naar controle met ruimte voor flexibiliteit

Natuurlijk zeg jij JA tegen:

Dat wat je wil, wat je blij maakt
Meer maken van waar je goed in bent
Andere aanpak voor wat niet werkt
Eindelijk aan- en doorpakken!
Actie is beter dan perfectie
(het allerbelangrijkst) Jezelf

En een dikke NEE tegen:

Ideeën op de plank laten verstoffen
Alle beren op de weg
Die innerlijke criticus
Stappenplannen die niet bij je passen
One size fits all
Je irritante uitstelgedrag

Over het Accountability Groei traject

Een doel moet kraakhelder zijn. SMART, of nog belangrijker SLIM. Geen zorgen, ik leg je dat uit. Er is een dieperliggende reden voor dit doel, die halen we boven water. Dit is waaróm je dit wil. En dat motiveert!

Wat moet je doen om dat te bereiken wat je voor ogen hebt? We stellen subdoelen vast, je weet welke acties erbij horen en wat prioriteit heeft. Je hebt overzicht en weet – grofweg – hoeveel tijd je ervoor nodig hebt.

Ja, ik weet het; dat klinkt nu *gaaaaaap* supersaai, maar geloof me, jouw nieuwe aanpak is een gamechanger.

Accountability sessies zijn er om je scherp te houden. Dit is jouw stok achter de deur om aan jouw doel te blijven werken. Maar vooral ook hét moment om erachter komt wat werkt en wat niet werkt – en vooral waarom. Daarnaast is dit het moment om vragen te stellen, te sparren of te brainstormen.

Alles hangt af van jouw inzet, maar WIJ gaan ervoor zorgen dat jij dit rockt. Want jij hebt een stok achter de deur om je hier doorheen te cheerleaden. En dit is wat het je oplevert:

Je bent eindelijk begonnen aan dat ene project dat al maanden op de plank stof hapt
Je maakt het dit keer ook écht af
Later is nu! Jouw groeiproject is in beweging.
Jouw doel is kraakhelder en je hebt een realistisch plan die bij je past.
Je weet wat jou helpt om in de actiestand te komen.
En hoe je weer in actie komt als je een keer van het zadel bent gevallen.
Je blijft op koers, zonder je vast te klampen aan een plan dat niet (meer) past.
Je bent niet van slag door een ‘off day’, een mindere dag.
Je rekent af met je eigen bullshit. Geen 'ja maar' meer.
Elke stap voelt haalbaar - en je neemt 'm ook.

Maar belangrijker: je hebt 90 dagen geknald en jouw eerste concrete resultaten in jouw pocket. Die successen vieren we natuurlijk!

Je bent uit de startblokken en trots op jouw resultaten. We zorgen ervoor dat je inspanningen niet als een kaartenhuis in elkaar storten, want je wil meer van dit!

Je bent tot hier gekomen! Stel nu dat je mega enthousiast bent en klaar om te knallen. Je wilt NU beginnen. Neem de eerste stap door een gratis call, de Klets & Match, met mij in te plannen. Hear me out:

Door de Klets & Match kijken we of ik je inderdaad kan helpen én of dat er een klik is. Dat vind ik echt superbelangrijk, omdat ik ervan overtuigd ben dat een klik bijdraagt aan de effectiviteit en kwaliteit van een samenwerking. En ik wil niets liever dan dat jij slaagt, of dat nu met mij of met een ander is.

Login

Natuurlijk zeg jij JA tegen:

En een dikke NEE tegen:

Over het Accountability Groei traject